Umsetzung

In einem persönlichen Gespräch mit jedem einzelnen Mitarbeiter informieren wir über den Inhalt der konzipierten Versorgungsordnung und klären den Mitarbeiter über seine Rechte, Möglichkeiten und Risiken anhand seiner persönlichen Situation auf.

Wir unterbreiten dem Mitarbeiter im Rahmen dieser Versorgungsordnung ein individuelles Angebot. Anschließend erhält der Mitarbeiter ausreichende Bedenkzeit, ob er sich für die betriebliche Altersversorgung entscheiden möchte.

In einem Protokoll, das von uns und dem Mitarbeiter unterschrieben wird, wird diese Beratung dokumentiert und zu den Personalakten genommen.